Cursos

Ley Karin

Normativa y Legal

La Ley 21.643 (Ley Karin) modifica el Código del Trabajo, enfocándose en la prevención y sanción del acoso laboral y sexual. Este curso online de 84 horas prepara a los participantes para implementar estrategias efectivas ante estos problemas en organizaciones.

Reseñas y Valoraciones

13 opiniones

4.5 calificación promedio

92% valoraciones positivas

Objetivo del Curso

La reciente promulgación de la Ley 21.643 (Ley Karin), supone profundas modificaciones al Código del Trabajo y otros cuerpos legales en materia de prevención, intervención y sanción del acoso laboral, del acoso sexual y de la violencia a terceros. En este sentido, todas las organizaciones públicas y privadas a nivel nacional, enfrentan la inminente puesta en marcha de disposiciones normativas a contar del 01 de agosto del 2024. A través de este curso, buscamos instalar significativamente en las personas participantes, las competencias y habilidades necesarias para materializar y poder aplicar estrategias interventivas frente a la violencia de terceros, al acoso laboral y al acoso sexual en el contexto organizacional.

Programa formativo

3 módulos

21 contenidos

4 evaluaciones

Módulo Introductorio

Presentación del curso

Módulo 1: Marco regulatorio

Desglosar el catálogo de Derechos Humanos Fundamentales vinculados al trabajo (alcance, regulación y características)
Entender la modificación del artículo 2 del Código del Trabajo: violencia a terceros o externa, acoso laboral y acoso sexual

Módulo 2: Morbilidad personal y efectos sociolaborales

Identificar la morbilidad personal y sus consecuencias físicas, psíquicas y conductuales
Comprender los efectos organizacionales y sociales de esta nueva ley

Módulo 3: Estrategias interventivas frente a la violencia de terceros, al acoso laboral y al acoso sexual en el contexto organizacional

Entender qué es el deber de cuidado, su concepción y alcance
Comprender cuáles son los deberes de prevención e intervención, el alcance del deber, la importancia de los protocolos preventivos y diferenciados, y la difusión y capacitación
Exponer los efectos jurídicos del incumplimiento por parte de las personas trabajadoras

Dirigido a:

A todo publico

Opiniones de nuestros estudiantes

mitzygamboaecheverria@gmail.com

hace 8 meses

El curso hasta ahora ha sido un buen aporte en el conocimiento.

Natalie Carrasco

hace 1 año

Buen nivel de contenidos y actualización normativa. Me gustaría que se incorporaran más cápsulas en video, pero el curso en general cumple su función de formar y concientizar. Lo recomendaré a mis colegas de trabajo.

Paola Muñoz

hace 1 año

Muy recomendable. La plataforma es fácil de usar, los recursos están bien diseñados, y los contenidos actualizados con la legislación vigente. Me permitió identificar riesgos de acoso en mi entorno laboral y proponer mejoras a nuestro protocolo interno.

Ivonne Cerda

hace 1 año

Muy completo y bien explicado. Me gustó que aborda no solo los aspectos legales, sino también la dimensión humana del acoso y cómo generar entornos más sanos. Aprendí conceptos nuevos y aclaré dudas que tenía sobre cómo actuar ante casos de violencia laboral.

Marcela Gallardo

hace 1 año

Este curso me permitió comprender en profundidad los cambios introducidos por la Ley Karin y cómo aplicarlos en mi entorno laboral. El contenido está bien estructurado, y los casos prácticos fueron clave para visualizar las distintas formas de acoso. Me siento mucho más preparada para actuar con responsabilidad y conciencia dentro de mi organización.

Empresas

La capacitación es esencial para garantizar que los colaboradores se mantengan actualizados, proporcionándoles las herramientas, conocimientos y habilidades necesarias para desempeñarse en distintas áreas e industrias.

Contáctate con nuestros ejecutivos para tener más información. Tenemos los mejores programas para capacitarlos.

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