Cursos

Liquidación y cálculo de remuneraciones

Personas y Bienestar

Desarrolla habilidades para calcular remuneraciones aplicando las normativas vigentes. Aprendizaje 100% online, con duración de 84 horas y acceso a recursos de calidad, como videos y casos prácticos. Sin requisitos previos.

Reseñas y Valoraciones

10 opiniones

4.2 calificación promedio

80% valoraciones positivas

Objetivo del Curso

Aplicar las herramientas necesarias para ejecutar en forma adecuada las diversas normas que rigen el cálculo de las remuneraciones.

Programa formativo

4 módulos

21 contenidos

5 evaluaciones

Módulo 1: Liquidación y cálculo de remuneraciones

Determinar el cálculo de remuneraciones y descuentos de impuestos
Comprender las remuneraciones, horas extraordinarias y gratificaciones

Módulo 2: Protección legal de las remuneraciones e indemnizaciones

Entender la remuneración, haberes y descuentos
Explicar la forma y periodicidad de pago y las desvinculaciones

Módulo 3: Feriado legal y ausentismos

Comprender qué son las licencias médicas y cómo operan
Conocer la Ley de Protección a la Maternidad

Módulo 4: Contrato y jornadas

Explicar la contratación de extranjeros
Conocer los tipos de contratos y anexos
Profundizar en la jornada laboral

Opiniones de nuestros estudiantes

Gabriela Espinoza

hace 6 meses

Excelente curso, me permitió entender todos los elementos de una liquidación de sueldo. Muy completo y con buenos ejemplos prácticos.

Alejandra Salinas

hace 6 meses

Curso completo y actualizado. Ideal para quienes se están iniciando en gestión de personas. Buen acompañamiento académico.

Antonia Herrera

hace 6 meses

Cumple con lo que promete. Aprendí a calcular descuentos legales y gratificaciones. Recomendado para quienes están en áreas administrativas.

Rodrigo Sandoval

hace 6 meses

Muy buen curso. Me ayudó a entender la normativa actual y aplicar correctamente los descuentos legales. Excelente.

Luis Morales

hace 6 meses

Buen contenido, aunque habría sido ideal incluir más ejercicios sobre licencias médicas. Aun así, muy útil para mi trabajo en RRHH.

Empresas

La capacitación es esencial para garantizar que los colaboradores se mantengan actualizados, proporcionándoles las herramientas, conocimientos y habilidades necesarias para desempeñarse en distintas áreas e industrias.

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