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Herramientas de recursos humanos para liderar equipos

Personas y Bienestar

Desarrolla habilidades para liderar equipos mediante estrategias de gestión y compensación de personal. Curso 100% online de 84 horas, con acceso a contenido actualizado y recursos variados. Sin requisitos previos.

Reseñas y Valoraciones

9 opiniones

4.1 calificación promedio

78% valoraciones positivas

Objetivo del Curso

Proponer y aplicar estrategias asociadas a la gestión y compensación de personal en equipos que desarrollen y retengan el talento de sus colaboradores.

Programa formativo

4 módulos

16 contenidos

5 evaluaciones

Módulo 1: Entendiendo la transición: de colaborador a jefe

Conocer los conceptos básicos de una compañía
Obtener el máximo potencial en los colaboradores
Identificar las “3P” de Mercer

Módulo 2: Cómo generar una cultura de desempeño en mi equipo

Indicar técnicas para trazar objetivos estratégicos
Comprender la gestión de sistemas de desempeño
Saber cómo funcionan los objetivos con el desarrollo de las competencias

Módulo 3: ¿Cómo retener el talento en mi equipo?

Entender la relación entre talento y desempeño
Explicar la gestión estratégica del talento para el equipo

Módulo 4: Compensaciones; cómo enfrentar las deudas de mi equipo

Técnicas para retener y motivar a mi equipo
Mencionar la gestión de equidad interna y de personas en base al mercado

Opiniones de nuestros estudiantes

Cecilia Fuentes

hace 6 meses

Buen equilibrio entre teoría y práctica. Lo recomendaría para líderes de equipos que estén recién empezando.

Tania Morales

hace 7 meses

El módulo sobre compensaciones fue el que más valor me entregó. La plataforma funciona muy bien, y el ritmo del curso se adapta al tiempo de cada uno.

José Tomás Rivas

hace 7 meses

El curso entrega herramientas claras para quienes lideramos equipos. Me gustó el enfoque práctico y que no se requiere experiencia previa.

Ricardo Figueroa

hace 7 meses

Excelente experiencia. Pude aplicar varias estrategias en mi equipo de trabajo, especialmente en temas de reconocimiento y retención de talento.

Daniela Ruiz

hace 7 meses

Lo encontré muy útil para entender cómo gestionar a las personas desde una mirada estratégica. Bien estructurado y fácil de seguir.

Empresas

La capacitación es esencial para garantizar que los colaboradores se mantengan actualizados, proporcionándoles las herramientas, conocimientos y habilidades necesarias para desempeñarse en distintas áreas e industrias.

Contáctate con nuestros ejecutivos para tener más información. Tenemos los mejores programas para capacitarlos.

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