Módulo 1: Fundamentos del Cambio Organizacional

• Exponer contexto, teorías, modelos y conceptos sobre la gestión del cambio
• Identificar el manejo de la resistencia al cambio
• Ver el programa de gestión de cambio en las organizaciones
• Conocer la resistencia al cambio, su diagnóstico y sus causas

Módulo 2: El cambio es permanente en las organizaciones

• Explicar el impacto del cambio en el desempeño y aprendizaje de las personas y la organización
• Saber qué es el cambio, cuáles son sus objetivos y dificultades y cuáles son sus principales elementos
• Considerar los principales elementos en un proceso de cambio

Módulo 3: Importancia e impacto de los cambios organizacionales

• Comprender los cambios que pueden existir en las organizaciones
• Entender, ¿cómo gestionar exitosamente el cambio?
• Identificar las etapas de la gestión del cambio

Módulo 4: Programa de gestión de cambio

• Conocer el programa de gestión de cambio aplicable a las organizaciones
• Mencionar la implementación de cambios tecnológicos